गुजरात

વ્યાવસાયિક લાભ માટે મર્યાદાઓને બાજુએ રાખતી ‘ઘૂસખોર પંડિત’ ફિલ્મ

-બ્રાહ્મણો વિરુદ્ધ ઝેર ઉગાળવા પર અંકુશ લાગે – પં. યશપાલ તિવારી
અમદાવાદ, 11 ફેબ્રુઆરી l ઓલ ઈન્ડિયા બ્રાહ્મણ ફેડરેશનના રાષ્ટ્રીય મુખ્ય મહામંત્રી પંડિત યશપાલ તિવારીએ કહ્યું છે કે હાલમાં બ્રાહ્મણ પ્રતિનિધિઓ વિરુદ્ધ ઝેર ઉગાળવાનો એવો સમય ચાલી રહ્યો છે જેમાં સમાજના પ્રતિનિધિઓને નિશાન બનાવીને માત્ર નીચી ટિપ્પણીઓ જ નહીં, પરંતુ તેમને પરેશાન કરવાનો પણ પ્રયાસ થઈ રહ્યો છે. આ પર અંકુશ લાવવા સરકારને ઠોસ પહેલ કરવી જોઈએ. પંડિત તિવારીએ નવીનતમ ફિલ્મ ‘ઘૂસખોર પંડિત’નો ઉલ્લેખ કરતા કહ્યું કે ફિલ્મના શીર્ષકમાં એક સમાજને સીધો નિશાન બનાવી તેની છબીને કલંકિત કરવાનો પ્રયાસ થયો છે.
તેમણે કહ્યું કે જેટલી પણ સામાજિક વ્યવસ્થાઓ છે તે પ્રાચીન કાળથી ચાલી આવી છે અને દરેક સમાજના પ્રતિનિધિ પોતાની પરંપરા અને માન્યતાઓ અનુસાર કાર્ય કરે છે. આવી સ્થિતિમાં બ્રાહ્મણ સમાજના લોકો પણ પોતાની પ્રાચીન કાર્યવ્યવસ્થાઓ અનુસાર પ્રવૃત્તિઓમાં જોડાયેલા છે, તેમના કાર્યને લઈને કોઈ પણ પ્રકારની ટિપ્પણી કરવી સર્વથા અસ્વીકાર્ય છે.
પંડિત તિવારીએ કહ્યું કે બ્રાહ્મણ સમાજના પ્રતિનિધિઓ માંગલિક કાર્યોથી લઈને દરેક પ્રકારના કાર્યો સંપન્ન કરાવવામાં સહયોગી છે. જરૂર પડે ત્યારે તેમનું માર્ગદર્શન અને મદદ લેવામાં આવે છે, અને કામ પૂરું થયા બાદ તેમના કાર્ય અંગે નકારાત્મક ટિપ્પણીઓ કરવી યોગ્ય નથી. તેમણે કહ્યું કે વ્યાવસાયિક લાભ માટે અને ફિલ્મના પ્રચાર માટે કોઈ સમાજને નિશાન બનાવવું અક્ષમ્ય અને દુર્ભાગ્યપૂર્ણ છે. દુર્ભાગ્યની વાત એ છે કે ફિલ્મ સાથે જોડાયેલા તમામ મુખ્ય લોકો બ્રાહ્મણ સમાજના છે, તેથી તેમની જવાબદારી વધુ હતી, જે તેમણે નિભાવી નથી.
પંડિત તિવારીએ જણાવ્યું કે દેશમાં બ્રાહ્મણ સમાજના પ્રતિનિધિઓ અંગે લાંબા સમયથી નકારાત્મક ટિપ્પણીઓ અને અનર્ગલ પ્રચાર થઈ રહ્યો છે, જે કોઈપણ રીતે યોગ્ય નથી. તેમણે કહ્યું કે સમાજનું દુર્ભાગ્ય છે કે જવાબદાર પદો પર બેઠેલા લોકો પણ ઘણા મામલાઓમાં આંખ મૂંધીને ધ્યાન નથી આપતા. આ સ્થિતિ યોગ્ય નથી. તેમણે જણાવ્યું કે જ્યોતિષ અને પૂજા-પાઠનું કાર્ય અમારી પરંપરા અને જ્ઞાન સાથે જોડાયેલું છે અને તેના માધ્યમથી અનેક બ્રાહ્મણ સમાજના લોકો પોતાની જીવનિકા પણ ચલાવે છે. તેમના કામકાજ અંગે ખોટી ટિપ્પણીઓ કરવાની પ્રવૃત્તિ બંધ થવી જોઈએ. સરકાર આ મામલે સંજ્ઞાન લઈને સમાજહિતમાં કોઈ ઠોસ કાયદો બનાવવાની પહેલ કરે.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button